MARTÍN POSADA,

EN EL GC POWERLIST

COLOMBIA 2023
 

En la edición 2023 de GC Powerlist, por segundo año consecutivo, fue reconocido Martín Posada, Legal & Compliance Manager LAM Latín América, como uno de los abogados más destacados del país.  
La dinámica económica, política y legal de la región le ha permitido enfrentar los retos y generar oportunidades para la gestión de los temas legales en la región. 

¿Cómo prioriza la diversidad y la inclusión dentro de su departamento legal y qué iniciativas ha implementado para fomentar un ambiente de trabajo más inclusivo y equitativo?

Trabajo para una empresa donde se ha establecido una cultura de diversidad e inclusión desde los más altos niveles. 

La diversidad es tan amplia como su propio significado, con esto quiero decir que no existe un nicho único en el que se puedan poner en práctica la diversidad y la inclusión. En mi caso, tuve la oportunidad de incorporar a mi equipo a un abogado en situación de discapacidad visual, lo que puede parecer un desafío dada la naturaleza del trabajo legal que implica leer y escribir la mayor parte del tiempo. Para superar esto, aprendimos sobre las herramientas necesarias en términos de infraestructura física y tecnológica. Nos dimos cuenta de que es bastante sencillo adaptarse y lograr una inclusión efectiva, y la contratación de esta persona fue un éxito absoluto.
 

¿Qué pasos toma para garantizar la integración y adopción exitosa de nuevas tecnologías entre los miembros de su equipo?

La tecnología es una solución, y las nuevas tendencias basadas en inteligencia artificial, por ejemplo, no compiten con los abogados, sino con herramientas que facilitan tareas sencillas para que los abogados puedan centrarse en un trabajo verdaderamente relevante con tiempo de calidad, para entregar con los más altos estándares.

Otro paso crucial es identificar necesidades o brechas genuinas que están obstaculizando el trabajo de tu equipo, comprender el origen de esas dificultades o brechas y encontrar una herramienta que te permita resolverlas. Esto hace que sea más fácil mostrarle al equipo que las nuevas tecnologías abordarán sus problemas y les permitirán brillar en lo que realmente importa, lo cual es beneficioso tanto para los profesionales como para la empresa.

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